Кир Александрович
24.03.2015, 11:48
Как действовать, если работодатель требует больничный лист при наличии больничного и угрожает увольнением за прогулы
Читать ответы (2)
Добрый вечер! Ситуация в следующем: 3 мая мне была проведена операция в экстренном порядке по скорой, на данный момент я нахожусь на больничном. Мой руководитель решил меня из-за этого уволить, предлагая разойтись мирно, обойдясь одной зарплатой (серая), либо по сокращению тремя (белыми). Я не согласна с этим, посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации, куда обратиться? И что мне делать, когда закончиться больничный лист, т.к приказа не было, трудовая у меня на руках? И так же что грозит работодателю?
Юристы ОнЛайн: 127 из 47 432 Поиск Регистрация
