Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать если работник принес повестку

22.05.2014, 10:48
• г. Москва

Что делать если работник работает по срочному договору который истекает 31 мая и принес повестку для прохождения службы в армии.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

Татьяна Петровна!

Вы не сообщили дату явки Вашего работника в военкомат для отправки в войска. Если эта дата ранее 31 мая, Вы обязаны его уволить в связи с призывом в ВС РФ, досрочно расторгать договор Вы не вправе. Если дата призыва позднее - увольняете в связи с прекращением срочного трудового договора.

Спросить

31 мая договор с ним будет расторгнут,ст.79 ТК РФ

Спросить

Уволить работника в связи с окончанием срока договора, либо в связи с призывом (если он произойдет ранее окончания срока договора).

Спросить

если все-таки призыв - не забудьте про выходное пособие

Статья 178. Выходные пособия

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги