Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата работы в выходной день - 19 часов или 8 часов?

22.05.2014, 11:45
• г. Мурманск

Пож-та, имеем ли мы право оплатить сотруднику работу в выходной день за 19 часов? Или все таки за 8 часов, сколько он трудится в будние дни. работает по пятидневке, оклад по дням.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В выходной день работа оплачивается в двойном размере.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Александровна
28.04.2014, 17:46

Как оплатить работу в выходной день 19.04.2014 и день отдыха 21.04.2014, при условии оклада по дням и пятидневной рабочей неделе?

Как оплатить работу в выходной день 19.04.2014 - 4 часа, за день отдыха 21.04.2014, у нас оклад по дням, пятидневка. 4 часа-оплатить как обычный рабочий день или исходя из отработанных часов, а день отдыха? Допустим оклад 10000
Читать ответы (1)
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Наталья
06.09.2015, 15:04

Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке

Как должна оплачивать сотруднику з/п вот в таком варианте работы: сотрудник работает по графику сменности 2 через 2. Всего работает в организации на данной должности 2 сотрудника. Но когда один из них уходит в отпуск или на больничный второго сотрудника переводят на пятидневку с режимом рабочего времени 8 часов. Но при этом График обоих сотрудников составлен на весь год 2 через 2. Должны ли оплачиваться смены в двойном размере при работе на пятидневке, те что по графику попадают на выходной день сотрудника.
Читать ответы (1)
Юлия
25.02.2015, 08:17

Права работников при отключении света на работе - возможность работы в выходной день и оплата за это время

У нас отключают свет на работе на целый день, соответственно работать мы не можем. Имеет ли право работодатель обязать работников выйти работать в выходной день, причем оплата будет осуществляться как за будний день! Или может ли добавлять время работы в будние дни?
Читать ответы (1)
Евгения
05.05.2015, 17:56

Какова заработная плата за ночные смены при окладе в 12000 рублей и графике работы день-ночь-отсыпной-выходной

Уменя оклад 12000 рублей. Режим работы день-ночь-отсыпной-выходной (смены по 12 часов) сколько я должна получить к окладу за работу в ночные смены?
Читать ответы (1)
Александр
20.01.2014, 00:46

Может ли работодатель изменить график работы, установленный в трудовом договоре?

В трудовом договоре режим труда установлен как пятидневка с ненормированным рабочим днём. По факту работаем 2/2 по 11 часов. Имеет ли право работодатель изменить график, поставив 2 рабочих дня и один выходной?
Читать ответы (1)
Наталья
26.12.2014, 05:22

Расчет оплаты труда сторожей в праздничные дни при сменном графике работы в школе

Работаю сторожем в школе, смена в будние дни с 21 часов до 7 часов утра, в выходные дни сутки, по пятидневке, оплата производится по-часовая, оклад+за переработанное время, премиальных нет, Работают 2 сторожа по данному графику. Вопрос - как должны рассчитываться оплата труда в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Наталья
05.12.2017, 22:31

Оплата работы в выходной и день отгула - рассмотрение правовых аспектов и возможность двойного вознаграждения

Сотрудник работает в выходной за отгул, как правильно оплатить? Предлагают оплатить выходной в одном размере, а день отгула не оплачивать согласно ст 153 тк, т е заплатить не оклад, а меньше на один день. Где ж тогда двойное вознаграждение? Получается просто замена дня и все?
Читать ответы (2)
Ирина
03.07.2021, 13:45

Регулирование будних и выходных дней в Ростове-на-Дону - что говорит ФЗ и что можно делать в субботу?

В каком фз прописаны будние и выходные дни в Ростове-на-Дону. Иначе говоря, считается ли суббота будним днём как в Москве? И можно ли производить ремонтные работы в субботу, как в будний день.
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2015, 12:31

Составление графика работы трех сторожей в детском саду с учетом суммированного учета рабочего времени

Не могу составить график работы 3-хсторожей в детском саду (сад работает по пятидневке) учитывая суммированный учет рабочего времени (год) сомневаюсь в правильном количестве часов между сменами. Сторожа работают по 12 часов: в будни-ночь, в воскресные и субботние дни кто-то день, кто-то-ночь.
Читать ответы (1)