Скажите пожалуйста можем ли мы отправить по почте трудовую книжку уволившегося сотрудника на третье лицо, по заявлению сотрудника? Спасибо заранее.

можете - если есть заявление сотрудника и вы уверены что это писал он

Возможность отправки трудовой книжки уволенного сотрудника по почте на третье лицо по его заявлению

Возможно ли отправить работнику по почте трудовую книжку работодателю?

Я знаю, что работодатель может отправить по почте трудовую книжку. Скажите, а может ли работник отправить по почте трудовую книжку работодателю?

Читать ответы (2)

Срок отправки трудовой книжки при увольнении в другом городе - что должен знать работник и работодатель?

Сотрудник в другом городе. Он увольняется. За неделю до увольнения прислал заявление на отправку трудовой книжки по почте. В течение какого срока работодатель должен отправить ему трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?

При увольнении работадатель обязан выдать трудовую книжку в последний день увольнения. Сотрудник ОК предлагает написать заявление, что-бы отправить книжку по почте, а это несколько недель. Книжка мне нужна на следующий день для трудоустройства по другому месту. Вопрос могули я написать заявления отправить трудовую книжку указнной экспрес почтой (которю я лично опачу) или это можно сдеть только почтой России с описью.

Читать ответы (1)

Возможно отправить трудовую книжку работнику по почте

Скажите пожалуйста можно отправить трудовую книжку работнику по почте, если он написал заявление с просьбой доставит ему трудовую книжку должным образом и указал свой домашний адрес с индексом.

Читать ответы (3)

Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы

У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца. Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца. Спасибо за ранее.

Читать ответы (3)

У кого право передать трудовую книжку третьему лицу по доверенности - нотариус или работник отдела кадров?

Может ли третье лицо по доверенности от моего имени получить мою трудовую книжку с места работы? Нотариус не оформляет доверенность на получение третьим лицом трудовой книжки, ссылаясь на статью 84.1 ТК, а работник отдела кадров с места работы согласна передать трудовую книжку третьему лицу по доверенности, ссылаясь на статью 185 ГК. Кто из них прав?

Читать ответы (2)

Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров

Приняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.

Читать ответы (1)

Задержка в выдаче трудовой книжки сотруднице - объяснение действий предприятия

Последний день работы сотрудника 20.12.16 г., день увольнения 21.12.16 г., предприятие отправило трудовую книжку 22.12.16 г., по почте с уведомлением описью вложенного без ее согласия, сотрудница пришла с заявлением 23.12.16 г., с просьбой выдать трудовую книжку заявление не содержит обратного адреса и варианта выдачи трудовой книжки, почтой или на руки, по почте трудовую получила 18.01.17 г. Как можно оправдать действие предприятия.? С уважением!

Читать ответы (2)

Инспектор по кадрам не выясняет причин не получения заказного письма с трудовой и отправке ее обратно.

Работодатель по письменному заявлению уволившегося работника высылает трудовую книжку по почте, но в адресе допускает ошибку в № квартиры. Письмо лежит на почте, т.к. работник проживает по другому адресу и уведомления не получает что ему необходимо явиться на почту за трудовой. Через месяц трудовую отправляют назад работодателю. Инспектор по кадрам не выясняет причин не получения заказного письма с трудовой и отправке ее обратно. Несет ли он ответственность работодатель перед работником по ст 234 ТК РФ за задержку трудовой книжки в таком случае и должен ли он выплатить средний заработок за невозможность работника трудиться, т.к. по письменному заявлению работник так и не получил трудовую книжку по почте и даже по истечении 2 месяцев после своего заявления. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель передавать трудовую книжку третьим лицам при увольнении без согласия работника?

Может ли работодатель, при увольнении работника, передавать ему трудовую книжку через третьи лица без ведома самого работника? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59