Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать денежных выплат при ликвидации фирмы, если в штате есть сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

22.05.2014, 13:25
• г. Тверь

Фирма ликвидируется путем присоединения, в штате есть сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сотрудник работает с 01.03.2011 года, а в отпуск по беременности и родам ушла 14.04.2011. Мы послали уведомление о ликвидации фирмы, какие наши дальнейшие действия, чтобы избежать денежных выплат. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во первых присоединение это не ликвидация а реорганизация. и при реорганизации расторжение трудовых правоотношений не может быть. Вы обязаны сотрудникам выплатить все причитающиеся компенсации.

В соответствии со ст. 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги