Как оплачиваются забастовки по причине не выплаты зарплаты? Работодатель извещен письменно. Могут ли не оплати?
Как оплачиваются забастовки по причине не выплаты зарплаты? Работодатель извещен письменно. Могут ли не оплать?
Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).
ючением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).
Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.
Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены ТК РФ. Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном ТК РФ. ст 414.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация