Сергей
18.08.2015, 08:11
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Читать ответы (1)
Может ли работодатель в принудительном порядке отправить меня в отпуск без сохр. Зарплаты на 9 дней, сославшись на перерасход фонда зарплаты? И на сколько может, если у меня в июне ежегодный отпуск по графику продолжительностью 14 дней.
Однозначно - нет, это нарушение ТК РФ
СпроситьВообще не может! Даже на 1 день! Такие отпуска предоставляются только по инициативе работника. А если на предприятии простой и нет загруженности, платится не менее 2/3 от заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация