Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от сокращения должности - как доказать незаконные депремирования в суде

22.05.2014, 16:23
• г. Луза

Я работаю в компании специалистом по персоналу. В конце марта меня устно поставили в известность. Что с 01.04.2014 г. моя должность сокращается, но никаких подтверждающих документов мне не предоставили, а предложили добровольно написать заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию. Я отказалась, тогда ко мне были применены следующие действия: с 01.04 я находилась на больничном. Приказом от 03.04 меня депримировали за март месяц. Приказов о наложении взысканий на предприятии не делается, т.к. предприятие обеспокоено судебными тяжбами, поэтому согласно положения об оплате труда производится депримирование. Никаких объяснений с меня не затребовано. С приказом о дипремировании меня не ознакомили. Я вынуждена была обратиться в суд с иском. Но суд просит предоставить документы подтверждающие наложение взысканий. Как мне доказать в суде что предприятие уклоняется от издания таких приказов а в действительности наложение взысканий производит дипремированием. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Депримирование как и премирование всегда на усмотрение работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России