Пропавший главбух и дебиторская задолженность - возможность привлечения к ответственности и сроки действий

• г. Москва

В один прекрасный момент главбух просто пропал с предприятия и забрал с собой все документы первичной отчетности и свой трудовой договор. Согласно бухбалансу, имеется дебиторская задолженность, однако кто эти должники - неизвестно, как и неизвестно, нес ли глувбух полную матответственность. Можно ли его действия квалифицировать как умышленное причинение убытков предприятию и привлечь к полной маответственности? С какого момента будет течь срок для привлечения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

привлечь главбуха можно только к материальной и административной ответственности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов