Сотрудник проработал в компании почти 10 месяцев, но ему предлагают доработать еще несколько дней для получения бонусной части зарплаты - возможно ли такое?
Прорабатала в компании с 10 месяцев с 01 августа 2013 по 26 мая 2014, увольняюсь по собственному желанию. Заработная плата белая, состоит из оклада постоянной части и бонусной переменной части за выполненные показатели. В отделе персонала предложили доработать до 31.05.2014, т.к. при отработанном неполном месяце компания не выплачивает бонусную часть зарплаты при расчете сотрудника. Возможно ли такое?
Да, разумеется. Это теперь язык засорили - бонусная часть, а по ТК, премия по итогам периода. ЕЕ всегда платят в конце месяца.
СпроситьВ случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация