Деревнина Ольга Петровна
31.07.2014, 18:26
Применение дифференцированных стимулирующих надбавок для медперсонала родильного отделения - аргументы и противоречия
Читать ответы (1)
Родильному отделению выплачивают стимулирующую выплату в размере 30% от заработанных отделением, мотивируя это тем, что персонал уже получает выплату по сертификатам, так как это одно финансирование, как объяснили из одного кармана. Раз персонал получает сертификатные, значит, стимулирующие платят 30%. Причем врачи-акушеры, врачи-неонотологи и старшая акушерка отделения получают стимулирующие полностью - 100%. Разъясните пожалуйста, правомерно ли это. Должен ли персонал получать стимулирующие в полном объеме 100%. Думаем уже писать в прокуратуру. Спасибо.
В данном случае персонал должен получать стимулирующие в полном объеме 100%
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация
