Подан иск о восстановлении на работе, но решение судом еще не принято, на сегодня бюджетное учреждение прекратило свою.
Подан иск о восстановлении на работе, но решение судом еще не принято, на сегодня бюджетное учреждение прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения (выпиской налоговой подтверждено), и теперь судья предполагает, что произошла ликвидация юридического лица и что универсальный правопреемник отвечает только за материальные претензии, а восстанавливать на работе судья не сможет, уверенности правда тоже нет у судьи, дело отложено, так другой судья принял решение о признании приказа об отстранении нашего директора и о назначении другого и.о. директора, который внес запись о прекращении деятельности предприятия, незаконным, но оно еще не вступило в силу (там апелляционная жалоба)....то есть запись внесена неуполномоченным лицом....короче замкнутый круг....должен ли суд восстановить на работе работника (в новом обособленном подразделении), если суд в этом же решении признает приказ об увольнении незаконным и взыщет сумму за вынужденный прогул?
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация