Сокращение штата и возможные выплаты при действующем договоре подряда

23.05.2014, 08:12

• г. Екатеринбург

Я не совсем понимаю... если у меня договор подряда действующий до 30 июня, то всё-таки за сколько меня должны предупредить о сокращении штата? Дело в том, что мы дорабатываем до конца мая и нас сокращают якобы из-за того, что компания на грани закрытия. Про зарплату я вообще молчу, с января месяца постоянно задерживают на 2-3 недели, а выдают как подачку. Если меня сократят, то что мне положено кроме зарплаты, которую я уже отработала?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

23.05.2014, 08:22,

г. Вологда

У вас гражданско-правовые, а не трудовые отношения. Поэтому ни о каком сокращении штатов не может быть и речи. И гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на вас не распространяются. Смотрите свой договор подряда- что в нем указано.

Спросить

Юрист

Беарт В.С. 5.0

23.05.2014, 08:28,

г. Москва

Юлия Викторовна, если у вас договор подряда, то есть гражданско-правовой, а не трудовой договор, то ваши правоотношения с заказчиком (а не работодателем) регулируются гражданским законодательством. И нужно читать условия досрочного расторжения договора.

Если у вас все-таки трудовой договор, то сроки предупреждения разные в зависимости от договора. Если вы работаете на постоянной основе, то вас должны предупредить минимум за 2 месяца. Если договор заключен на срок до 2 месяцев, то работник о сокращении предупреждается за 3 дня. И т.д.

Можете уточнить вопрос, если есть необходимость.

Удачи вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата и возможные выплаты при действующем договоре подряда

Екатеринбург - онлайн услуги юристов