Андрей
13.04.2006, 17:44
Главный вопрос - величина доплаты за ночные часы и нормативные документы, регламентирующие этот вопрос.
Читать ответы (1)
Добрый день! В организации работают 3 сторожа, работа их построена таким образом, что выходить на работу нужно только на ночь с 18-00 до 7-00. Руководитель отказывается платить зарплату в повышенном размере, ссылаясь на то, что можно прописать условия в ТД о том, что работник согласен работать на данной ставке без доплаты за работу в ночное время и у него есть повышающий коэффициент за стаж. Я предлагаю установить им суммированный учет, но руководитель как-то не очень, не понимая о чем идет речь. Ведь работа в ночное время оплачивается по повышенной ставке, а так мы будем нарушать... И как сделать обычный график - это же будет переработка постоянно?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
