Допустимость распространения личной информации бывшим работодателем - нарушение законности и пути решения проблемы \nКого обратиться с жалобой в случае распространения личной информации бывшим работодателем и как запрашивать
Подпадает ли под нарушение законности, распространение личной или семейной информации, бывшим работодателем в адрес бывшей супруги. Например: состав новой семьи, конкретные данные, болезни и т.д..
К кому обжаловать данное решение?
Как запросить копии таких писем у бывшего работодателя?
Ст.88 Трудового кодекса (новый) предусматривает, что передача данных о работнике третьим лицам возможна только с письменного согласия работника, за исключением случаев когда это предусмотрено действующим законодательством РФ, а также в случаях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника.
Ст.90 ТК предусматривает дисциплинарную, административную, гражданскую и уголовную ответственность за несоответствующую защиту персональных данных в порядке предусмотренном действующим законодательством.
С уважением Константин.
Спросить