Допустимость распространения личной информации бывшим работодателем - нарушение законности и пути решения проблемы \nКого обратиться с жалобой в случае распространения личной информации бывшим работодателем и как запрашивать

• г. Тюмень

Подпадает ли под нарушение законности, распространение личной или семейной информации, бывшим работодателем в адрес бывшей супруги. Например: состав новой семьи, конкретные данные, болезни и т.д..

К кому обжаловать данное решение?

Как запросить копии таких писем у бывшего работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст.88 Трудового кодекса (новый) предусматривает, что передача данных о работнике третьим лицам возможна только с письменного согласия работника, за исключением случаев когда это предусмотрено действующим законодательством РФ, а также в случаях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника.

Ст.90 ТК предусматривает дисциплинарную, административную, гражданскую и уголовную ответственность за несоответствующую защиту персональных данных в порядке предусмотренном действующим законодательством.

С уважением Константин.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов