Истек срочный трудовой договор, но заявление на продление было утеряно - возможно ли избежать увольнения за прогул?

23.05.2014, 15:39

• г. Новосибирск

У меня закончился срочный трудовой договор, как раз по истечению 1,5 лет ребёнку, я всё ещё в декрете (ему сейчас 2 года), мне сообщили, что заявление на продление срока договора ещё на 1,5 года было утеренно (бесследно), я не против, если меня уволят по окончанию предыдущего договора, но бухгалтер, заявила, что хотят уволить за прогул. Могу я ссылаясь на окончание срока договора, избежать статьи?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.05.2014, 15:58,

г. Москва

Смотря по какому основанию с вами был заключен именно срочный трудовой договор.

По общим правилам продление срока трудового договора не предусмотрено ТК РФ.

Согласно тс. 79 Тк РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

ст. 58 ТК РФ. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истек срочный трудовой договор, но заявление на продление было утеряно - возможно ли избежать увольнения за прогул?

Новосибирск - онлайн услуги юристов