Если это СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и срок его истек, то работодатель вправе его расторгнуть или продлить. Если работодатель расторгает договор в связи с истечением срока Трудового соглашения (договора), а работник отказывается забирать Трудовую книжку, то эта Трудовая Книжка хранится у работодателя до тех пор пока работник его не заберет, но работодатель посылает сообщения на домашний адрес работнику о просьбе забрать Трудовую книжку. В Трудовой делается запись, что это срочный трудовой договор. Работник после истечении такого договора не допускают к работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Геленджик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Работник отказывается подписывать приказ об увольнением

Геленджик - онлайн услуги юристов

Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Как заставить работника забрать трудовую книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию?

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении

Работодатель отказывается выдать трудовую книжку т.к я отказываюсь подписывать приказ об увольнении.

Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59