Оформление договора с директором юридическо-правовой дирекции - оплата труда и варианты формулировки при конфиденциальной информации

• г. Нижний Новгород

Как офорить договор с директором юридическо-правовой дирекции, что нужно указать в графе - оплата труда, если информация по оплате конфидециальна и работникам отдела кадров не известна, как нужно правильно сформулировать (на контрактной основе, по договоренности...) или есть еще варианты?

Заранее благодарю, спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работникам отдела кадров должно быть известно, что условие об оплате труда не может быть конфиденциальной информацией (ст. 5 Закона "О коммерческой тайне"). Тем более сам работник должен знать размер оплаты своего труда. Это существенное условие трудового договора, которое обязательно должно быть включено в такой договор (ст. 57 ТК РФ). Поэтому правильно будет указание о размере оплаты труда так, какэто указано в ТК РФ - "размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты".

С уважением,

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Владимир
23.07.2015, 12:18

Формирование источников финансирования для оплаты по гражданско-правовому договору с поставщиком продуктов питания в детском саду

Заключается гражданско правовой договор с поставщиком продуктов питания, согласно п.5 ч.1 ст. 93 44-ФЗ, мы детский сад-как правильно указать источники финансирования для оплаты по договору: помимо субсидий бюджета, есть еще и оплата родителей за содержание детей (мы не знаем как правильно это сформулировать в договоре)
Читать ответы (2)
Ольга
28.09.2006, 15:37

Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени

В трудовом договоре с работником, принятым на работу по совместительству обязательными для включения в него являются условия оплаты труда, где необходимо указать размер тарифной ставки или оклада. Как это сделать, если оплата труда работников работающих по совместительству произодится пропорционально отработанному времи? Т. е. откуда будет известно заранее сколько часов отработает работник?
Читать ответы (1)
Елена
18.08.2009, 20:00

Работникам будут идти по статье не оплата труда, а прочие услуги - будет ли это правильно?

Муниципальная больница открыла у себя отделение платных услуг. Оформление трудовых отношений между ней и штатным мед. работником выразилось в гражданско-правовом договоре - договоре подряда. Правильно ли мы заключили договор (может быть нужно было оформить как договор о возмездном оказании мед. услуг)? Нужно ли с него уплачивать ЕСН? И если выплаты мед. работникам будут идти по статье не оплата труда, а прочие услуги - будет ли это правильно?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
03.10.2015, 08:49

Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?

Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
12.09.2015, 17:55

Проблемы с окнами - Отсутствие оплаты и некачественная установка. Как доказать оплату без чека?

Установили окна чека об оплате нет оплата прописана в договоре деньги были уплачены в договоре прописана установка в случае 100 проц. Оплаты окна некачественные фирма отказывается менять аргументируя тем чтоя не рассчиталась. Как доказать оплату (в договоре указано что оплачено. Есть свидетели. Нет чека об оплате)
Читать ответы (1)
Ирина
14.08.2014, 15:01

Правильная формулировка условий по длительности и оплате услуг в договоре ГПХ

Если по договороу ГПХ на оказание услуг невозможно определить дату окончания договора (грузится баржа и окончание погрузки точно определить невозможно). Как правильно это сформулировать в Договоре и по оплату (по факту оплата почасовая и конечный результат знаем только по окончанию погрузки) как правильно сформулировать стоимость услуг? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2005, 13:07

Правомерен ли такой вид оплаты труда или как это правильно нужно оформить?

Как правильно отразить в трудовом договоре оплату труда. Работник устраивается на должность корреспондента. Его зарплата будет складываться из постоянной фиксированной суммы плюс сдельно за каждую опубликованную статью. Правомерен ли такой вид оплаты труда или как это правильно нужно оформить? Очень надеюсь на Вашу консультаци. Заранее всем спасибо.
Читать ответы (1)
Антонина
22.03.2019, 18:33

Квартира, снятая по типовому договору, продана - возможность требования доп. оплаты через суд?

Снимала квартиру по типовому договору. В оплате было прописано: оплата коммунальных услуг+2000 рублей, но устно договорённости что вместо оплаты доп. средств я сделаю косметический ремонт, который отсутствовал. На данный момент арендодатель квартиру продала до окончания срока действия договора. Я съехала, а от меня теперь требуют оплатить доп. оплату за всё время проживания. Могут ли с меня востребовать оплату через суд?
Читать ответы (1)
Альфия
12.09.2015, 10:55

Минимизируя риски - эффективные способы защиты при оплате квартиры через договор переуступки и перевод долга по ДДУ

Хочу купить квартиру по договору переуступки прав (требований) и перевода долга по дду в строительстве жилья. Компания - застройЩик говорит об оплате долга до регистрации договора. Как правильно сформулировать мою оплату в договоре переуступки, чтобы уменьшить мои риски, если договор не зарегистрируют.
Читать ответы (2)