Устранение неясностей - Как законно оформить трудовые отношения с иностранной компанией и урегулировать налоговые обязательства без представительства в России?

25.05.2014, 01:19

• г. Азов

Я работаю программистом, мне пришло предложение работы от иностранной компании, предполагается сначала удаленная работа, затем возможен переезд. Были устные договоренности с работодателем, теперь мне нужно выслать мои данные, в ответ мне присылают контракт и документ о неразглашении на подпись, после чего по их законам я становлюсь их сотрудником. Как правильно оформить взаимоотношения с этим работодателем, чтобы все было законно и соответствовало нашим законам и нормам? Ведь у них нет понятия трудового договора, только контракт и как быть с налогами? Представительства этой фирмы в России нет.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

25.05.2014, 01:37,

г. Санкт-Петербург

Понятие контракта и трудового договора равнозначны.На территории Российской Федерации действует ТК РФ и прочие упоминаемые в нем документы

Спросить

Адвокат

Демина Н.М. 4.8

25.05.2014, 01:44,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день,

уплата налога зависит от самой страны, которая вам будет оплачивать работу (вы не написали какая именно страна). т.к. есть двухсторонние соглашения между странами

По общим правилам вы обязаны заплатить НДФЛ 13%

ст. 208 НК РФ доходом, полученным за пределами РФ является:

вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устранение неясностей - Как законно оформить трудовые отношения с иностранной компанией и урегулировать налоговые обязательства без представительства в России?

Азов - онлайн услуги юристов