Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли писать заявление и составлять приказ, если работник уходит в декретный отпуск, и как оформить декретный опуск?

27.11.2006, 08:22
• г. Иркутск

Нужно ли писать заявление и составлять приказ, если работник уходит в декретный отпуск, и как оформить декретный опуск?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Наталья! Такого понятия как "декретный отпуск" не существует. Есть отпуск по беременности и родам (ст.255 ТК РФ, где подробно определен порядок его предоставления) и есть отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, где также подробно определен порядок предоставления). На данные отпуска распространяются требования предъявляемые к основному оплачиваему отпуску (в части заявления работника и оформления их приказом)

Спросить

Да, и отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком являются правом, а не обязанностью работника и носят заявительний характер. На основании заявления работника издается приказ о соответствующем отпуске. Ст. 255, 256 ТК РФ.

Спросить

Наталья! Согласно ст.255 ТК РФ определен порядок предоставления отпуска по беременности и родам, а также в соответствии со ст. 256 ТК РФ существует отпуск по беременности и родам в этих статьях подробно прописан порядок предоставления отпусков. Данные отпуска оформляются заявлением от работника и приказом организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги