Вопросы о законности увольнения и требуемых выплатах при банкротстве филиала банка
Я работаю в филиале банка. Трудовой договор был заключён с филиалом банка (подписан управляющим филиалом). Банк был признан банкротом. 2 месяца назад был предупреждён о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Но, как заявил представитель конкурсного управляющего, заработную плату и выходное пособие нам выплатят позже, через неделю или две после увольнения. Вопрос: возможно ли признание такого увольнения незаконным? Если да, то в отношении кого необходимо подавать исковое заявление (филиал банка сокращают)? Какие выплаты должны быть произведены в день увольнения (заработная плата за отработанное время, выходное пособие, заработная плата за последующий месяц)?
Это не основание для признания увольнения незаконным, потому как по изложенному нарушения процедуры увольнения не усматривается. Это основание для взыскания с работодателя процентов за несвоевременную выплату расчета и выходного пособия, а также компенсации морального вреда, в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация