Что я могу сделать в данной ситуации, генеральный директор уже месяц обещает мне расчёт "на следующей неделе"?!

• г. Москва

Я прошла собеседование на работу, проработала в компании три недели, после чего уволилась. Трудовой договор заключён не был, трудовая книжка (её попросили принести в первый же день моего выхода на работу) сейчас находится в этой фирме, сумма зарплаты, согласованная с генеральным директором при собеседовании была в одностороннем порядке ею (директором) пересмотрена в сторону уменьшения. Всё то время, что я работала в этой фирме, у меня не было своего рабочего места, условия, в которых я работала оставляли желать лучшего. Окончательного расчёта я не могу получить уже месяц, (под предлогом ещё не переведённых средств со стороны заказчика) хотя знаю, что остальные сотрудники получили часть своих зарплат (как оказалось, в этой фирме практиковалась недовыплата и задержки зарплаты), и были уволены неделю назад.

Что я могу сделать в данной ситуации, генеральный директор уже месяц обещает мне расчёт "на следующей неделе"?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уваэжаемая Ольга! Вам необходимо направить претензию, так как в соответствии с Трудовым кодексом Рф работодатель не имеет право не выдавать трудовую книжку и обяан проивести расчет в работником в последний день увольнения. Следует указать также, что в случае отказа в 3 дневный срок Вы намерены обратиться в прокуратуру и суд. Удачи!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов