Обязаны ли его исполнять работодатели или это добровольная инициатива самих работников?

• г. Санкт-Петербург

В январе этого года вступили правила подтверждения работниками ученых степеней и ученых званий. Обязаны ли его исполнять работодатели или это добровольная инициатива самих работников? Спасибо.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
13.07.2020, 10:01

Отказ в назначении на должность доцента - защита сотрудников через ученые степени и звания. Как добиться справедливости?

Работаю на должности преподавателя, имея учёную степень кандидата наук и учёное звание доцент. Отказывают в должности доцента. Знаю, что функция ученых степеней и званий — защита сотрудников от несправедливого назначения на ниже оплачиваемую должность, требующую меньшей квалификации. Например, на должность профессора можно назначить лишь доктора наук и нельзя назначить сотрудника с низшей квалификацией — кандидата наук — при наличии сотрудника — доктора наук. Нельзя немотивированно назначить сотрудника с ученым званием доцента на хуже оплачиваемую должность преподавателя и т. п. Таким образом, ученые степени и звания защищают работников от произвола работодателя. Как добиться справедливости?
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2004, 16:18

Это обязанность или только по инициативе личной или по инициативе от работников.

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор. Это обязанность или только по инициативе личной или по инициативе от работников. Какова суть этого договора?
Читать ответы (1)
Алла
11.09.2016, 23:06

Право работодателя на заполнение вакансий - предложение старым работникам и компенсации при реорганизации

Имеет, ли право работодатель заполнять вакантные места новыми работниками со стороны, не предложив их предварительно старым работникам, попадающим под сокращение или реорганизацию? Когда работодатель обязан ознакомить работников? Какие компенсации предусмотрены при реорганизации?
Читать ответы (5)
Анастасия
15.04.2016, 02:35

Правомерность контроля задолженностей работников коммунальными компаниями

Имеет ли право коммунальная компания через работодателя (бюджетное учреждение) контролировать задолженности работников? Обязан ли работодатель исполнять требования коммунальных компаний о контроле задолженности работников за ком. услуги? Какова ответственность работодателя в данном случае по защите персональных данных работников?
Читать ответы (1)
Павел
20.08.2015, 18:30

Где найти подтверждение звания Ударник коммунистического труда полученное в советское время?

У меня следующий вопрос: Отец в советское время получил звание Ударник коммунистического труда, работая на заводе... Сейчас появилась необходимость получить подтверждения это звания, где можно найти этому подтверждение, справку или что-то подобное? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
01.02.2016, 11:34

Выдача расчётных листков о зарплате - обязанность работодателя и сроки выдачи

Выдача расчётных листков о зарплате это строгая обязанность работодателя, если да, то в какие сроки они должны быть выданы работникам. Или они выдаются только по требованию самих работников? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
13.02.2021, 17:06

Соглашение об эквивалентности документов об образовании между Россией и Болгарией - применяется ли на практике?

Подскажи пожалуйста действует ли на территории России Соглашение об эквивалентности документов об образовании, учёных степеней и званий, выдаваемых или присваиваемых в Союзе Советских Социалистических Республик и Народной Республики Болгария (София, 21.03.1972) Если да то почему Министерство образования РФ требует полную процедуру прохождения нострифкации научного звания полученного в Болгарии.
Читать ответы (1)
Эльвира
03.04.2009, 14:46

Должна ли наша организация сделать расчет работникам при таком расторжении трудового договора?

В январе 2009 г наша организация увольняет работников по ст.77 п.5 ТК перевод работников с их согласия и согласия другого работодателя на прием этих работников. Должна ли наша организация сделать расчет работникам при таком расторжении трудового договора? Сохраняются ли какае либо льготы за этими работниками у нового работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
14.02.2014, 05:21

Влияние приостановки деятельности предприятия на оплату и судьбу работников

По решению суда вынесено решение о приостановке деятельности предприятия на 90 дней из-за нарушения правил пожарной безопасности. Подскажите. Пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать работникам за период простоя? Или работодатель может уволить работников из-за приостановки деятельности?
Читать ответы (1)