Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Могу ли я уволить за прогул беременную женщину? Отсутствовала на работе 1 день без объяснения причины. Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
Ответ на Ваш вопрос находится в ст. 261 ТК РФ (не можете, если уволите, то ее восстановят в судебном порядке и у Вас бедет еще куча проблем)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация