Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Sотрудница скрыла беременность и пропадает с работы - как решить сложную ситуацию?

26.05.2014, 15:42
• г. Курск

Сложилась такая ситуация взял сотрудницу на работу она проработала один месяц и теперь не выходит на работу уже месяц, а 4 дня назад принесла справку о том что в положении 20 недель и (говорит что теперь напишет по собственному когда родит) и дальше не появляется на работе, и еще момент когда она устраивалась она скрыла факт о том что в положении и как мне с ней поступить дайте совет!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременная женщина может быть уволена по инициативе работодателя лишь при ликвидации предприяния

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
08.02.2017, 20:43

Беременность и увольнение - права работника и ответственность работодателя

Три месяца назад устроилась на работу. Когда устраивалась не знала, что беременна. Теперь начальник говорит, что я скрыла этот факт беременности, и меня за это уволят. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (5)
Максим
31.10.2011, 12:15

Средства-то сначала говорили что ещё не рассчитали, то бухгалтера нет, то ещё что-нибудь.

Дайте пожалуйста совет-устроился на работу, но не оформили сразу, сказали приступай к работе, а по ходу работы устроим. Проработал 2 недели, по поводу устройста тишина, и я ушёл с данной работы, написав заявление на увольнение. И вот уже 2 месяца мне не могут выплатить расчётные ден. средства-то сначала говорили что ещё не рассчитали, то бухгалтера нет, то ещё что-нибудь. Подскажите что мне делать в этой ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анель Азаматовна
16.02.2016, 12:14

Как сохранить работу, несмотря на частые больничные оправдания?

Вышла такая ситуация. Устроилась на работу 6 месяцев назад. Спустя полтора месяца попала в больницу на неделю-больничный был. Две недели назад случилось так, что пришлось делать сложную операцию по удалению зуба. Неделю была на больничном, документ так же есть. Вышла на работу, проработала 4 дня. Ехала домой с работы, подскользнулась (сильный гололед, в итоге вывих коленного сустава. Снова на больничном. Поставили лангет. Не вышла на работу три дня. Больничный так же на руках. Меня теперь из-за всей ситуации просят уйти по собственному желанию. Как мне быть? Работу терять не хочу. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (4)
Галина
14.06.2017, 02:03

Как решить проблему отказа работодателя подписывать заявление о декретном отпуске для сотрудницы, которая никогда не работала?

На работе сложилась такая ситуация: Женщина хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком (в нашем случае это внук, ребенку 8 месяцев). Но при этом выходить на работу на неполный рабочий день. Собрала все бумаги, справки. Но... невестка ее никогда не работала и не работает. Работодатель отказывается подписывать заявление этой сотрудницы, требуя от нее бумагу с места работы невестки, что та не уходила в декрет и что выходит на работу. Что делать в такой ситуации, подскажите пожалуйста. Начальство гнобит сотрудницу, оскорблений правда нет, но унижает её прилюдно.
Читать ответы (1)
Алексей
26.06.2015, 13:29

Что делать, если после заболевания ветрянкой начальство требует написать заявление на увольнение

Такая ситуация: устроился на работу 4 дня назад стажером, вчера вечером после работы выяснилось, что заболел ветрянкой, предупредил об этом начальника и оформил больничный лист с 1 дня когда не вышел на работу. Теперь звонят и говорят, чтобы приезжал и писал заявление на увольнение. Как дальше поступать?
Читать ответы (2)
Бабабеков равшан нарбекович
02.05.2014, 17:35

Оплачиваемый отпуск и отсутствие работы - что делать дальше?

У меня сложилась такая ситуация. В начале марта месяца, я взял очередной оплачиваемый отпуск, после отпуска мне говорят, что нет работы и предложили написать без содержания. По окончанию, я вышел на работу, они снова говорят, что нет работы и предлагают уволиться по собственному желанию. Я вновь продлил отпуск без сохранения заработной платы. Скоро заканчивается, и я не знаю, что мне делать. Подскажите пожалуйста, как мне быть дальше?
Читать ответы (1)
Елена
29.02.2012, 14:27

Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.

У меня такая ситуация: Я недавно устроилась на работу, официальное оформление, испытательный срок один месяц, работаю буквально несколько дней, но я беременна, на седьмой недели, на учете у врача еще не стою, только собираюсь идти. Пожалуйста подскажите, как мне лучше поступить что бы меня не уволили. И можно ли сообщить работодателю, о своем положении после испытательного срока, как это лучше сделать, что бы меня не уволили, ведь есть по-моему пункт о том что я скрыла от них свое положение. Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.
Читать ответы (1)
Юлия
05.02.2012, 20:31

На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна.

За две недели до декретного отпуска меня хотят уволить с работы. На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна. И еще, я устраивалась на работу на время отпуска сотрудницы, но потом она уволилась, а меня оставили работать, а теперь просят написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?
Читать ответы (1)
Лика
06.05.2008, 19:56

Но остальные 3,5 месяца мне должны оплатить или действительно справка считается уже недействительной?

У меня такая ситуация: я принесла на работу справку об уходе в декрет на месяц позже. Весь этот месяц работала, и начальство теперь отказывается оплачивать мне декрет. Я понимаю, что месяц, который я проработала мне не оплатят. Но остальные 3,5 месяца мне должны оплатить или действительно справка считается уже недействительной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина Анатльевна
23.07.2014, 07:26

Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?

Можно ли уволить молодую девушку с работы, если после окончания ССУЗ она проработала всего месяц. На работу устраивалась без распределения. Один день отсутствовала на работе 4 ч. по причине плохого самочувствия. Как оказалось-она беременная. Теперь работодатель ищет всякие пути увольнения и откровенно давит. Хочет перевести на др. работу. Что делать?
Читать ответы (1)