Работодатель заставляет писать отпуск за свой счёт или предлагает работу в отдалённом районе города, (на данный момент работаю в центре) лишь бы избежать сокращения и соответственно выплаты компенсации. Правомерны его действия или нет?

нет, его действия неправомерны! и они могут быть ТОЛЬКО с вашего ПИСЬМЕННОГО согласия - то есть собственноручного написания заявления - прошу вас... Поэтому - не напишите - не переведет и в отпуск не отправит......

Работодатель предлагает нетрадиционные способы избежать сокращения - писать отпуск или работать в отдалённом районе города. Что говорит закон?

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Читать ответы (1)

Работодатель вынуждает сотрудника перевестись на другую должность в другом городе - что делать?

Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию либо перевестись на аналогичную должность в другой город, к чему я не готова! И заявление писать не собираюсь, на компромиссы работодатель не идет, то есть на предложение расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсаций, а то есть 2 оклада+компенсация за отпуск. Работа на данный момент отсутствует, заключается в продаже готовой продукции (колбасные изделия)-товара нет в наличии! Соответственно, должностные обязанности выполнять я не могу, по вине работодателя на данный момент происходит простой работы! Как действовать в данной ситуации, куда обратиться?

Читать ответы (1)

Работодатель закрывает магазин и отказывается выплачивать компенсацию - правомерны ли его действия?

Работодатель закрывает магазин (один из трёх) и заставляет писать заявление по собсвенному желанию (заявление на отпуск с последующим увольнением заставил уже написать) и отказывается платить компенсацию и выходное пособие что делать и правомерны его действия. Предлагает другое рабочее место далеко в другом районе.

Читать ответы (1)

Принуждение к оплате отпуска - как поступить в такой ситуации?

Вынужденный отпуск за свой счет по вине работодателя. Работодатель заставляет писать заявление сотрудников на отпуск за свой счет. Действия работника в данном случае.

Читать ответы (1)

Насколько мне известно, при сокращении полагаются различные выплаты и компенсации, и предупреждать работодатель обязан заранее.

Муж работает водителем в банке, попадает под сокращение, но официально сокращать его не хотят, предлагают взять долгосрочный отпуск за свой счёт, либо просто написать заявление об увольнении. Я не работаю, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку только исполнился годик). Насколько мне известно, при сокращении полагаются различные выплаты и компенсации, и предупреждать работодатель обязан заранее. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И обязан ли мой муж подписывать заявление?

Читать ответы (2)

Работодатель требует писать заявление на отпуск за свой счет из-за нерабочей недели - что делать?

В связи с Указом Президента № 206 " О нерабочей неделе " работодатель заставляет писать заявление об отпуске за свой счет на месяц. Правомерны ли его действия и что надо делать. Работа на заводе в цеху. (Работодатель делает акцент на то,что предприятие работает по сменам, потому его действия приемлемы).

Читать ответы (1)

Работодатель настаивает на письменном заявлении на отпуск за свой счет или на работе во время самоизоляции

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца, либо заставляет идти на работу во время самоизоляции с 30 марта по 5 апреля. Как быть? Работаю в центре репродукции помошником ГД.

Читать ответы (2)

Не является ли принудительный административный отпуск без использования накопленных отпускных дней для работника ИТР незаконным?

У работодателя нет объема работ, заставляют писать заявление на административный отпуск, хотя есть не использованные очередные отпуска (работа ИТР). Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Истекает срок отпуска по беременности и родам - влияет ли самостоятельный отпуск на компенсацию при сокращении?

Истекает срок моего трехлетнего отпуска по беременности и родам+уходу за ребенком. Работодатель предлагает выйти на работу на 1 день, получить уведомление о сокращении, пробыть 2 месяца в отпуске за свой счет и сократиться. Повлияет ли отпуск за свой счет на сумму компенсационных выплат при сокращении?

Читать ответы (1)

Незаконные действия работодателя - как защититься и правомерно действовать в такой ситуации

Пожайста, правомерны ли действия работодателя и как быть работникам в данной ситуации. Работодатель, чтобы не выплачивать пособие по сокращению работникам, меняет юридический адрес (находящийся в другом городе), хотя фактическое место работы остается прежним, работников заставляет постоянных работников писать заявления об увольнении и приеме на работу со следующего числа по срочному договору, либо переезжать в другой город, где даже нет аналогичных должностей.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает нетрадиционные способы избежать сокращения - писать отпуск или работать в отдалённом районе города. Что говорит закон?

Волгоград - онлайн услуги юристов