Пенсионер-педагог хочет узнать свои права на отпуск без сохранения заработной платы

Я пенсионерка. Ушла на пенсию по выслуге но продолжаю работать. В справке написано что пенсия по старости. Имею ли я право взять отпуск две недели без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Я пенсионер по выслуге лет, на пенсии в 55 лет. Продолжаю работать, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы 14 дней согласно статьи 128 ТК РФ как пенсионер по возрасту и может ли мне отказать работодатель на отпуск без сохранения заработной платы?

Я пенсионерка, продолжаю работать. Скажите, имеет ли право работодатель отказать мне по моему заявлению на отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней?

Я пенсионер. 16 июня буду сокращена, можно ли с 11 мая взять очередной отпуск? Или можно взять отпуск без сохранения заработной платы?

18 мая меня отправили в отпуск по месту работы.19 июня я вышла на работу по окончании отпуска. Мужу предоставляют отпуск с 7 июля. Имею ли я право взять отпуск без сохранения зар. платы на период отпуска мужа.. муж военнослужащий подводник. Отпуск с 7 июдя по 13 сентября.

Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании отпуска без сохранения заработной платы предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Работник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 06 июня 2016 года на 10 календарных дней. Включается ли праздничный день 12 июня в отпуск без сохранения заработной платы. Как правильно предоставить отпуск с 06 июня по 15 июня включительно или же с 06 июня по 16 июня включительно. Спасибо.

Мой муж военнослужащий и я взяла отпуск тоже вместе с ним но на неделю раньше! А сейчас мне НЕОБХОДИМО ещё пару недель взять за свой счёт (без сохранения заработной платы) до конца его отпуска он заканчивается у него 15 июля а мне надо уже выходить 30.06.2014! но на работе сказали что не дадут т.к работать не кому! Имею ли я права на на эти 2 недели? По закону! СПАСИБО большое!

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?