Сергей Александрович
25.04.2017, 12:17
Уволить инвалида без сохранения заработной платы - нарушение прав или обоснованная практика?
Читать ответы (2)
Я инвалид 3 группы. Мне надо было ложится на реабилитацию. Директор на административный добро не дал а отпуск сказали не положено, потому что мы из муниципального стали бюджетной организацией и пол года еще нет. я уехала а заявление не оставила без сохранения зар. платы. Директор сказал что это прогул и уволит по статье.
За прогул Вас могут уволить... вполне.
Вы не имели права не приходить на работу без уважительной причины. Предоставьте документы, что вы находились на плановом лечении (больничный), в противном случае рискуете остаться без работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация