Елена михайловна
26.05.2014, 23:25
Уволена без предупреждения и отработки по квоте - возможность требовать моральной компенсации
Читать ответы (1)
Меня уволили без предупреждения и отработки. Я инвалид 3 группы. На предприятие устроилась по квоте. Имели ли они право увольнять и могу ли подать на суд. Если могу, то я имею право потребовать с них?
Какое основание для увольнения было указано в Вашей трудовой книжке? Если увольнение по сокращению численности или штата работников - налицо нарушение процедуры увольнения. Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
