Основание и последствия увольнения после неудовлетворительного результате испытательного срока
Какое основание для увольнения будет написано в трудовой книжке, если работнику выдали уведомление о неудовлетворительном результате испытательного срока? Чем оно хуже увольнения по собственному желанию и чем грозит при дальнейшем устройстве на другую работу? До последнего дня работы еще есть три дня, теперь уже нельзя написать заявление по собственному желанию или заявление по обоюдному соглашению расторгнуть трудовой договор?
При испытательном сроке правило двух недель не соблюдается, уволить и уволиться можно, уведомив сторону за три дня до даты увольнения. Вариант "по соглашению сторон" вообще исключает какие-либо сроки, можно расторгнуть трудовой договор в любой день по соглашению сторон.
Чем такое увольнение хуже? Сложно ответить... На работника, не прошедшего испытательный срок, будут говорить, просто выражаясь, косо. Не самая лучшая запись в трудовой, надо сказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация