Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация и юридические действия в случае незаконного оштрафования со стороны работодателя

27.05.2014, 03:55
• г. Южно-Сахалинск

Если меня незаконно оштрафует работодатель, что мне нужно будет предпринять? Должен ли он будет предоставить мне приказ, согласно которому я понесу наказание?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Весь вопрос в том, какая у вас зарплата: белая, серая, черная.

При белой зарплате работодатель обязан все делать строго по закону: существует статья трудового кодекса о материальной ответственности работника. И она содержит исчерпывающий перечень оснований для наказания работника.

Если зарплата у вас серая или черная, то работодатель может все сделать и без оформления соответствующих документов. В таком случае вам нужно будет обратиться в труд.инспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав
29.04.2014, 15:17

Несоблюдение работодателем судебного приказа о взыскании задолженности - последствия и законные требования

От ИФНС (Взыскатель) пришел в адрес работодателя судебный приказ о взыскании с работника задолженности с сопроводительным письмом. Какие последствия ждут работодателя, если этот приказ не будет исполнен? В соответствии с каким законом работодатель должен исполнять копию судебного приказа высланного взыскателем работодателю должника?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2020, 15:10

Права работника - сроки предоставления выписки о заработной плате и ответственность работодателя за ее отсутствие.

В какой срок работодатель согласно заявления долен предоставить выписку о заработной плате именно на меня? И что будет работодателю за непредоставление таковой? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Екатерина альбертовна
25.05.2014, 09:11

Как защититься от незаконных штрафов и увольнения в случае пропуска обучающего тренинга без согласия?

Скажите пожалуйста что мне делать и куда обращаться если мой работодатель незаконно оштрафует или уволит меня за пропуск обучающего тренинга. (в выходные дни, без моего письменного согласия)
Читать ответы (1)
Валентина
24.10.2019, 09:00

Работодатель отменил дисциплинарное взыскание, но затем вновь применяет его через два месяца.

КТС отменил решение работодателя о дисциплинарном наказании, работодатель издал приказ отменил наказание, а через два месяца вновь издает приказ о дисциплинарном наказании за этот же проступок, того же работника.
Читать ответы (7)
Сергей
19.01.2014, 16:25

Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы

Мой работодатель издал приказ о сокращении штата, 16.01.2014 я его подписал, копию приказа мне не выдали, так же другие вакансии предложены не были. 17.01.2014 я еще раз пришел к работодателю и попросил копию приказа подписанную мною, мне ответили что приказ был уничтожен и что я уже никуда не сокращаюсь. В приказе я должен был быть сокращен 20.01.2014. Скажите пожалуйста были ли правомерными действия работодателя (если нет то на каких основаниях) ? И куда нужно обратиться для решения данного вопроса и каковы должны быть мои действия. Заранее огромное спасибо. С уважением, Сергей.
Читать ответы (2)
Евгений
20.02.2021, 10:42

Должен ли работодатель оплатить день, указанный в приказе о дежурстве на дому?

У меня такой вопрос. В праздничные дни был составлен график дежурств на дому, был приказ в котором я расписался, но работодатель не вызвал на работу, должен ли этот день оплачиваться согласно приказу, даже если ничего не случилось и на работу меня не вызвали!
Читать ответы (1)
Ксения
14.06.2016, 23:10

Штрафы за опоздание на работу - права и обязанности работодателя

Хотела у вас спросить на счет штрафов за опоздание на работу! Должен ли работодатель при устройстве на работу предоставить список штрафов действующих в организации? Может ли он штрафовать за опоздание? Должен ли он предоставлять приказ о штрафе? И куда можно обратиться в случае если это все незаконно? Может ли работодатель как то избежать наказания от нижестоящих органов?
Читать ответы (2)
Наталья
07.12.2018, 15:32

Какие документы работодатель должен предоставить для командировки без указания места проживания и маршрута проезда?

Работодатель отправил меня по приказу в командировку, не указав место проживания, и маршрут проезда. Согласно какого документа он должен предоставить мне эту информацию. Спасибо!
Читать ответы (2)
Диана Сергеевна
19.01.2016, 13:15

Необходимость предоставления нового разрешения на работу и последствия для работодателя при его нарушении

У работника закончилось разрешение на работу 30.11.2015 г. Трудовой договор не срочный. В какие сроки работник должен предоставить новое разрешение на работу? Что должен предпринять работодатель, уволить? Что грозит работодателю если сроки нарушены?
Читать ответы (1)