Сидите в штате вместе с директором и трудовую не получите так как не уволены и оснований для выдачи нет.

Проблемы работников ООО - закрытие подразделения, угрозы и проблемы с трудовой книжкой

Работаю в микрофинансовой организации, являющейся ООО. Головной офис находится в другом городе. На сегодняшний день наше обособленное подразделение закрывают и принуждают писать заявление по собственному желанию Угрожают не выдать трудовую книжку т. к. сокращать они не хотят, говорят, что ООО не ликвидируется, а просто перестает действовать. Сидите в штате вместе с директором и трудовую не получите так как не уволены и оснований для выдачи нет. Договора на руках нет, есть только заверенная копия трудовой книжки. Зарплата черная и тоже никаких квитков нет, деньги приносит инкассатор, поэтому счета в банке тоже нет. Официальная зарплата 2000-3000 рублей. Стоит ли бороться за свои права? И можно ли будет что-то официально добиться? Не получится ли так что исполнительный лист в случае выигрыша судебного дела будет ходить за должником неопределенный срок, а я все это время буду без трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Возможность получить трудовую книжку на руки при увольнении из обособленного подразделения в Ростове-на-Дону

Обособленное подразделение, где я работаю - в Ростове-на-Дону, главный офис, где хранится моя трудовая книжка, - в Москве. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне предлагают в кадрах написать заявление на отправку трудовой книжки почтой России. Но передавал я ее при устройстве на работе лично в руки руководителю обособленного подразделения. Хочу получить трудовую книжку на руки в Ростове в день увольнения. Это возможно? Или стоит написать заявление и ждать трудовую по почте?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.

Я работаю в филиале компании, так случилось, что мне пришлось написать заявление по собственному желанию. При увольнении я заполнял обходной лист и написал доверенность на получение трудовой книжки, т.к.она хранится в головном офисе, который находится в другом городе. Также я написал расписку в получении трудовой книжки от человека на которого написана доверенность. Но машина из головного офиса приходит в наш город раз в неделю, четверг. Поэтому в день увольнения я свою трудовую книжку в день увольнения получить не смогу, т.к.увольняюсь с понедельника. Также мне сказали в день увольнения приехать подписать приказ об увольнении. Объясните мне мои права при увольнении, могу ли я не подписывать приказ до получения книжки? Могу я как-то потребовать ускорения выдачи книжки?

Читать ответы (5)

Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 02.04.2012 г, в котором указала, что прошу выслать трудовую книжку на адрес подразделения офиса в г. Санкт-Петербург (головной офис находится в г. Екатеринбурге). Руководство подписало мне заявление с отработкой 2 недели. Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет. Трудовая книжка была мной получена 10.05.2012 г. Могу ли я претендовать на оплату срока задержки трудовой книжки, если да - что для этого необходимо сделать? Марина.

Читать ответы (1)

Может ли директором офиса обособленного подразделения стать сотрудник работающий в головном офисе организации?

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВОЗМОЖНО ЛИ ТАК: У ОРГАНИЗАЦИИ ЕСТЬ ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, ТО ЕСТЬ ГОЛОВНОЙ ОФИС И ОБ. ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ (не являющееся отдельным юр.лицом), ВОЗМОЖНО ЛИ ЧТО ДИРЕКТОРОМ БУДЕТ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЮЩИЙ В ОФИСЕ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ?

Читать ответы (1)

Проблемы выдачи трудовой книжки в обособленных подразделениях.

Ситуация такая: обособленное подразделение, где трудился уволенный, находится в другом городе относительно головного офиса. В день увольнения работник был вызван в головной офис для получения трудовой книжки, но не явился. Тогда я в тот же день направила ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Теперь работник написал жалобу в трудинспекцию по поводу задержки в выдаче трудовой книжки, мотивируя тем, что в день увольнения находился на рабочем месте, от получения трудовой книжки не отказывался, а других оснований в трудовом кодексе не предусмотрено. И как же быть? Ведь обособленные подразделения находятся в разных концах области и в один день у нас могут увольняться и 2 и 3 человека. Ко всем ездить, книжки развозить?

Читать ответы (1)

Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты

Я беременна. Работодатель в известность не поставлен. Я работаю в обособленном подразделении. Трудовой договор заключен напрямую с головной компанией, трудовая книжка находится в головной компании, вся отчетность, отчисления в ФСС и тд, соответственно тоже осуществляются головной компанией, минуя обособленное подразделение. По факту я нахожусь в штате головной компании, если я правильно понимаю. В договоре прописано Место работы Работника располагается по адресу:..., но указанный адрес уже не актуален, т.к. наше обособленное подразделение переехало и фактически находится уже по другому адресу. В случае ликвидации обособленного подразделения попадаю ли я под увольнение? Обязаны ли мне предложить рабочее место в другом регионе? Какие выплаты в случае увольнения я получу?

Читать ответы (1)

Закрытие подразделения в нашем городе - имеет ли организация право не сокращать персонал?

В нашем городе закрывают подразделение организации. И всех переводят в другой город. Сокращение не делают мотивируя тем, что это одна организация. В трудовой книжке запись резерв проводников Нижний Тагил. Если не согласны с переводом то увольняться по собственному желанию. Имеют ли они право не сокращать?

Читать ответы (1)

Трудовая книжка и заявление - может ли головной офис требовать их сдачу в другом городе?

Устраивалась на работу и трудовую у меня зпбмрали в моем городе. Хочу уволиться, но головной офис находится в другом городе. Руководство мне говорит, что не только трудовую книжку забирать в головном офисе, но и заявление писать тоже там. Хотя на базе нашего магазина есть и директор и заведующие. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы выдачи трудовой книжки работнику при изменении места работы

08.04.2014 я написала заявления по собственному желанию. Работаю я в Лен области главный офис в республики Карелия Но по трудовому договору мой работодатель так же находится в моем городе! Договор подписан директором! Но мне говорят что бы я писала заявление на выдачу трудовой книжки на Председателя вправления т.е в Карелию и они отправят мою трудовую книжку почтой России! Вопрос - если по трудовому договору мой работодатель находится именно в моём городе почему я должна писать заявления в Карелию и зная работу почты России ждать свою трудовую книжку неизвестно сколько. В день увольнения я работала. Уволили меня по соглашению сторон одним днём. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сидите в штате вместе с директором и трудовую не получите так как не уволены и оснований для выдачи нет.

Москва - онлайн услуги юристов