У меня отпуск на 28 дней с 01 мая. Когда мне выходить на работу?
У меня отпуск на 28 дней с 01 мая. Когда мне выходить на работу?
отпуск продлевается на количество праздничных дней в маеСтатья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
СпроситьЕсли отпуск предоставлен 14 календарных дней, то выход 9 мая.
Почему в отделе кадров не выясняете?
СпроситьЗдравствуйте!1 и 2 мая выходные,отпуск должен передвинуться на эти два дня.Уточните выход в отделе кадров.
СпроситьДобрый день, а вам отдел кадров не говорит когда вам выходить на работу? Если нет, то имейте в виду, что отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней, выпадающих на период отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны выходить в первый рабочий день после 7 мая. Этот вопрос следует задавать в отделе кадров, так как мы же не знаем по какому графику Вы работаете.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Виктор.
Праздничными днями являются 1 и 9 мая.
В данном случае, если отпуск у Вас составляет 7 календарных дней, Вам выходить на работу 10 мая.
СпроситьИду в отпуск со 2 мая на 7 дней, когда мне выходить на работу?
Выходить 9 мая. Если в Вашей организации этот день нерабочий, то на работу 10 мая.
СпроситьОтпуск предоставляется в календарных днях, поэтому, для расчета наложите дни отпуска на существующий график, если последний день отпуска выпадает на нерабочий по графику день, то на работу выходите в свою смену, соответственно.
СпроситьОтпуск с 6 мая, 28 рабочих дней, когда выходить на работу?
Я заболел в отпуске, отгуляв 6 дней, осталось 8 из 14 дней отпуска. Отпуск продлил с 31 декабря 2015 г. Когда мне выходить на работу.
У меня основной отпуск с 22 мая 2017 года продолжительностью 28 календарных дней плюс дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В связи с праздничными днями в июне когда мне выходить на работу?
Посчитайте, 12 рабочих - это 12 рабочих дней (за вычетом выходных и праздничных). Для упрощения отсчитайте 28 календарей, затем 12 рабочих, и на следующий день выходите. Паздничными днями в июне объявлены 10.11.12
СпроситьЕсли у вас действительно дополнительный отпуск в рабочих, поскольку сейчас все отпуска предоставляются в календарных днях, то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует исчислять следующим образом: от даты начала отпуска с 22.05.17 отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем - определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю и определяется дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпуска (с 22.05.17 по 03.07.17 переводится в календарные дни (в нашем случае - 42 календарных дня; нерабочий праздничный день 12 июня, приходящийся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается и не учитывается). Полученное количество календарных дней и будет являться общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату которого следует производить по правилам, установленным ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьРаботаю в гос. учреждении. В мае 2010 г. иду в отпуск. Отдел кадров сказали написать заявление с 4 мая на 12 дней. В итоге сказали, что мне на работу надо выходить 17 мая, т.к. день 9 мая в отпуск мне не посчитали и поэтому отпуск на 1 день за счет этого праздника мне не продляется. Подскажите, пожалуйста, правильно ли не учли 9 мая в день отпуска и мне действительно надо выходить на работу 17?
Добрый день, Алена!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (статья 120 Трудового кодекса). Отпуск на один день продлевается. В Вашем случае Вы фактически будете отдыхать 13 дней, из них 12 дней отпуска и 1 праздничный день.
Спросить