Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура перевода сотрудника в должности мастера в другой отдел - изменение штатного расписания.

27.05.2014, 09:15
• г. Хабаровск

Какова процедура перевода сотрудника в должности мастера в другой отдел в той же должности, в связи с изменением штатного расписания.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Произвести перевод в соответствии со ст. 74 ТК РФ оформив изменения услвоий трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
31.01.2017, 12:32

Возможен ли перевод сотрудника на другую должность без его согласия в связи с изменениями в организационной структуре

Поясните, пожалуйста, возможен ли перевод сотрудника на должности в другое подразделение в связи с изменением штатного расписания и организационной структуры организации без его согласия?
Читать ответы (4)
Ольга Олеговна
28.10.2014, 11:33

Увольнение сотрудника без уведомления о сокращении - законность и возможность восстановления

Сотрудникам моего отдела, начальником которого я являюсь, было предложено написать заявления о переводе в другой отдел с 27.10.2014 г. в связи с изменением штатного расписания. Существует приказ, согласно которого из штата выведены все сотрудники отдела и введено новое штатное расписание, при этом моя должность подлежит сокращению. Уведомление о сокращении я не получала. Законно ли будет мое увольнение по сокращению на основании приказа, а в случае, если организация расторгнет трудовой договор с выплатой всех необходимых компенсаций, возможно ли восстановление по решению суда, т.к. процедура увольнения не соблюдена?
Читать ответы (3)
Инна
04.12.2021, 02:16

Может ли работодатель перевести без согласия сотрудника на должность менеджера в отделе?

Могут ли меня перевести с должности зам. начальника на должность менеджера в этом же отделе без моего согласия. Работодатель перевод мотивирует изменением штатного расписания.
Читать ответы (1)
Ляйсан Рустэмовна
25.08.2014, 11:06

Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна

В штатном расписании нашего предприятия есть должности начальника участка, прораба и мастера. На данный момент должность мастера вакантна. Правомерно ли будет сократить должность мастера из штатного расписания, если его никто не занимает?
Читать ответы (1)
Камила
12.11.2017, 08:40

Правила перевода сотрудника на новую должность, если его место занимает другой сотрудник

Как правильно произвести перевод сотрудника, если его должность выводится из штатного расписания и вводится другая, на которую переводится ДРУГОЙ сотрудник.
Читать ответы (1)
Наталья
30.08.2004, 13:04

Оформление изменения к трудовому договору сотруднику при переводе из отдела дирекции в вспомогательное подразделение

Нужно ли оформлять изменение к трудовому договору если сотрудник работающий секретарем в отделе дирекция переводится секретарем во вспомогательный отдел (с тем же окладом и функциями). Это перемещение произошло в связи с изменением штатного расписания. Дело в том. что отделы были преобразованы в подразделения. Какие документы нодо оформить в этой ситуации и по какай форме.
Читать ответы (1)
Светлана
13.04.2006, 09:23

Возможно ли понижение сотрудника в должности (з/плата не меняется) в связи с изменением штатного расписания.

Возможно ли понижение сотрудника в должности (з/плата не меняется) в связи с изменением штатного расписания. Упрощается структура, т.к. сотрудники, занимающие разные должности (старший кладовщик, зав.складом), выполняют одиноковые функциональные обязанности - кладовщика. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Виктор
01.04.2013, 15:23

Изменение штатного расписания - Перевод в другой город или увольнение по сокращению штата?

В связи с изменением штатного расписания, мою должность перевели в другой город, меня уведомили о переводе, указав, что если я откажусь от перевода, то меня уволят по п.7 ч.1 ст.77 тк рф. По моему должно быть увольнение по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Олеся Викторовна
31.03.2014, 10:11

Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания

Каким образом можно оформить изменение условий трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи изменением штатного расписания (изменение должностей: одну исключат новую вводят, без изменения должностных обязанностей, но с изменением должностного оклада)
Читать ответы (1)