Замятина Марина Георгиевна
24.11.2014, 21:56
Скользящий график работы или обычная пятидневная рабочая неделя с выходными - что диктует трудовой договор?
Читать ответы (1)
У нас в организации пятидневка. Директор в связи с производственной необходимостью хочет привлечь всех к работе в выходные дни на весь следующий месяц. И предоставить отгулы в любые удобные для работников дни. Подскажите как правильно это провести? Издать приказ о привлечении к работе в выходные дни на месяц? Если это возможно... Или перед каждыми выходными издавать новый приказ? Или заключить дополнительные соглашения к трудовому договору где изменить пятидневку на скользящий график работы? Как правильно поступить?
во первых взять заявления с работников. что они согласны работать в выходные и праздничные.
приказ можно сделать один.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация