Как оплачивается отпуск работника, занятого по совместительству, при уходе в отпуск?
В случае, если работник работает по совместительству и хочет уйти в отпуск, ему оплачивается отпуск по основной работе или отдельно по совместительству? Спасибо.
В соответствии со ст. 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Оплатить отпуск Вам должны по общим основаниям и по основному месту работы и по совместительству в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли работать на совмещении во время дополнительного отпуска с основной работы?
Если работник имеет основное место работы и кроме того работает по Договору (по совместительству)
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Правомочно ли отказать сотруднику в отпуске по совместительству при предстоящей проверке и необходимости отгулить 19 дней?
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Оплата отпускных по внутреннему совместительству - правила и процедура
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
