Компенсации за 3 месяца оплачиваются при объявлении организации о банкротстве, даже если работник работает по совместительству
Компенсации за 3 месяца оплачиваются
При объявлении организации о банкротстве /основная работа/ решением суда
, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству и в основной трудовой книжке нет запись о работе по совместительству? Спасибо.
Решение суда о банкротстве не является основанием для выплаты работникам каких либо компенсаций. Не всегда банкротство ведет к ликвидации организации.
При увольнении в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией совместителю выплачивается только выходное пособие при увольнении. Сохранение среднего заработка за второй и третий месяц не производится, поскольку предполагается, что у работника есть основная работа и он трудоустроен. Ст. 178 ТК РФ . А средний заработок сохраняется в случае нетрудоустройства.
Запись о работе по основному месту должна иметь место в трудовой. Наличие записи о работе по совместительству в трудовой не обязательна и вносится по основному месту работы по желанию работника на основании справки от работодателя совместителя.
Спросить
При объявлении организации о банкротстве /основная работа/ решением суда, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству и в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству? Спасибо.
При объявлении организации о банкротстве решением суда, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству? В трудовой книжке можно сделать запись о работе по совместительству. Спасибо.
При объявлении организации о банкротстве решением суда, компенсации за 3 месяца оплачиваются, если даже работник работает по совместительству? Спасибо.
Вы мне ответили да, будет. На вопрос - будет ли выплачиваться компенсация за 3 месяца при банкротстве основной работы, если работник работает по совместительству и в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству. Это так? Спасибо.
Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Работаю на основной работе. С записью в трудовой книжке. Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке?
Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Прошу ответить на мой вопрос:
При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству.
ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству?
С уважением,
Жозефина Табуреткина.
