Вопрос - Положен ли сотруднику МВД на декретной должности отпуск по уходу за ребенком в случае оформления опеки над младенцем?
Работаю в системе мвд, нахожусь на декретной должности, сейчас планирую оформить опеку над младенцем. Положен ли мне отпуск по уходу за ребенком, или придется увольняться.
Я нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?
Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЯ работаю в системе МВД на вольнонаемной должности по трудовому договору. В данное время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Положена ли мне материальная помощь на оздоровление (в 2015 и 2016 гг. я ее не получала) и в каком размере? Спасибо.
В данный момент я нахожусь в дикретном отпуске сыну сейчас 1 год и 9 месяцев, по состоянию здоровья ему дали инвалидность категория ребенок - инвалид на срок до 01.10.2015 г У меня вопрос могу ли я на работе оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом и сколько можно по времени взять этот отпуск? Инвалидность дали на год. Или мне только дикретный отпуск до 3 лет положен и все? Работаю в детском саду должность младший воспитатель.
Здравствуйте! Только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Что же касается вопросов ухода за ребенком - инвалидом - ТК предоставляет Вам только возможность воспользоваться доп.выходными
Ст. 262 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Спросить2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?
Здравствуйте, Елена.
За день до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам выйдите на работу, на следующий день предъявите листок, тем самым прервете свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (этот варинат ФСС оспаривать не будет). Все остальное также, оплата отпуска по беременности и родам, сами роды и затем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
По желанию сотрудника сразу перед отпуском по уходу за ребенком или после него работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 122 ТК РФ). В то же время отпуск сотрудник использует за текущий рабочий год (ст. 122 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает предоставления отпуска раньше начала рабочего года, за который его предоставляют.
Спросить
Статьей 260 ТК РФ установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, перед окончанием отпуска по уходу за ребенком (поскольку до этого срока вы отгулять очередной отпуск уже не успеете), вы можете либо написать заявление о предоставлении вам очередного отпуска, либо подать заявление об увольнении и выплате вам компенсации за неиспользованный отпуск. При этом не имеет значения "заработали" ли вы этот отпуск своим стажем у работодателя, поскольку обязанность предоставления отпуска со стажем работы у данного работодателя, закон не увязывает.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Официально не работаю еще, так как являюсь студенткой Красноярского юридического техникума. Сейчас мне придется выйти на сессию. Скажите, может ли моя мама оформить на себя отпуск по уходу за ребенком? Мне предстоит уехать ненадолго из города.
Добрый день
В соответствии с требованиями ст. 256 Трудового Кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Здравствуйте!
По Трудовому кодексу (ст. 256) такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны.
В данном случае положения Трудового кодекса РФ не ограничивают степень родства.
СпроситьДень добрый. Работаю в организации с 2008 года, в конце 2009 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено. В данный момент планирую уволиться, не выходя из отпуска. Положены ли какие-нибудь выплаты при увольнении? Спасибо.
Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). Планирую выходить на работу, но работодатель предлагает мне должность ниже той, с которой я уходила в декрет (мотивация - структурные изменения). Правомерно ли это? Могу ли я настаивать на той должности, которая у меня была до ухода в декретный отпуск?
Спасибо.
Неправомерно, это грубое нарушение трудового законодательства. Если работодатель не восстановит вашу должность, это его обяжет сделать суд.
Спросить
Вам должны дать именно Вашу должность (ст. 256 ТК РФ). Таков закон. Если работодатель надумал сократить такого работника, то он может начать сокращение только после Вашего выхода из отпуска
Спросить
В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребёнком. Собираюсь прервать декретный отпуск и выйти на работу. Положена-ли мне компенсация за не догуленый отпуск? Заранее спасибо.
