Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Работаю по временному трудовому договору в ГУП. В середине декабря собираюсь в декретный отпуск. Но с 1 декабря ГУП реорганизуется в ОАО. Может ли работодатель меня уволить (по собственному я отказалась писать заявление) на основании реорганизации?

Уважаемая Елена! Вас могут уволить (ст. 261 ТК РФ) только при ликвидации организации. Реорганизация и ликвидация - это обсолютно разные вещи. По Вашему заявлению работодатель обязан заключить с Вами новый трудовой договор от имени уже ОАО на такой срок - когда у Вас наступит право на отпуск по беременности и родам. Если работодатель Вам откажет, то можете обратиться в суд и работодателя обяжут перезаключить договор. Так что ни какого заявления "по собственному желанию" не пишите.

Возможное заголовок - \nВлияние реорганизации ГУП на статус работника по временному трудовому договору

Как будет проходить оформление декретного отпуска и возможные изменения в связи с реорганизацией ГУП - ОАО?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ближайшее время собираюсь уходить в декретный отпуск (из декрета в декрет). На работе планируется реорганизация ГУП - ОАО, как раз во время оформления декретного больничного. Вопросы: 1. Переведут ли меня автоматически из ГУП в ОАО? 2. Оформлять декретный придется на ГУП или ОАО? 3. Могут ли вообще меня уволить или сократить?

Читать ответы (1)

Права работника на временном месте по срочному договору перед декретным отпуском - возможность увольнения и выплата декретных

Я работаю на временном месте по срочному договору, собираюсь в декретный отпуск. Подскажите имеют ли право меня уволить по окончанию договора, и предстоит ли мне выплата всех декретных.

Читать ответы (1)

Влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения при работе по срочному трудовому договору в аутсорсинговой компании?

Работаю по срочному трудовому договору в аутсорсинговой компании. Собираюсь в декретный отпуск, скажите, пожалуйста, могут ли они меня уволить?

Читать ответы (3)

Права беременной работницы по временному трудовому договору на время отпусков и возможность увольнения

Я устроена по временному трудовому договору, на время отпусков. Сейчас я беременна, имеют ли право меня уволить? Просят писать заявление по собственному желанию. Положен ли мне отпуск, ведь в договоре он прописан? Как быть?

Читать ответы (1)

P.S. в сентябре договор не был во время продлен, т.о. он считается бессрочным?

Помогите, пожалуйста! Работаю по срочному трудовому договору, В декабре ухожу в декретный отпуск... имеют ли права меня уволить и по какой статьи. P.S. в сентябре договор не был во время продлен, т.о. он считается бессрочным?

Читать ответы (1)

Будут ли мне выплачены все пособия и декретные, как если бы я работала на постоянном месте?

Я работаю по временному трудовому договору в районой администрации на время декретного отпуска. Скажите, пожалуйста, сможет ли работодатель расторгнуть трудовой договор со мной, если я до выхода декретника сама соберусь в декретный отпуск. Будут ли мне выплачены все пособия и декретные, как если бы я работала на постоянном месте? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить работу и получить декретные при устройстве на временный договор перед декретным отпуском?

Я устроена на работу по временному договору, на время декретного отпуска. Сейчас сама собираюсь в декретный отпуск. Могут ли меня уволить и не выплачивать декретные? Какие должны быть мои действия для сохранения работы?

Читать ответы (1)

Узнайте

Меня зовут Юлия. Помогите разобраться в данной ситуации. У меня 26 декабря заканчивается декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я собираюсь выйти на свое рабочее место, но как оказалось на работе меня не очень хотят видеть. В каком случае работодатель может меня сразу же уволить? За сколько времени нужно предупредить работодателя о выходе на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (2)

Отсутствие трудового договора и проблема с заявлением о декретном отпуске - вопросы и рекомендации

Скажите пожалуйста, я работаю по трудовой книжке в организации, но на руках нет трудового договора, есть только копия приказа о приеме на работу, в ноябре 2015 года собираюсь в декретный отпуск, но работадатель приказывает писать сейчас заявление по собственному желанию без поставления даты заявления, что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Какие основания уволить сотрудника по временному трудовому договору

Я работаю по временному трудовому договору (на время отсутствия основного работника), с этого места ушла в декрет. Больничный оплатили без проблем.13.09.2017 больничный заканчивается и мне нужно выходить либо писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня пришла к работодателю с целью написать заявление на отпуск по уходу, но мне было предложено написать заявление по собственному желанию. Что им не нужен лишний человек в штате. Я отказалась. Какие есть основания меня уволить, кроме выхода основного сотрудника? И что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное заголовок - \nВлияние реорганизации ГУП на статус работника по временному трудовому договору

Армавир - онлайн услуги юристов