Отказ компании ГСМК выплатить з/пл за неотгуляный отпуск нарушает законодательство - как защитить свои права

• г. Санкт-Петербург

Я отработала 9 месяцев по агентскому договору, выдавала полисы ОМС в компании ГСМК, когда убедилась, что в постоянный штат набирать не будут и перспектив роста нет, подала заявление на увольнение и попросила начислить з/пл за неотгуляный отпуск. Мне ответили, что по агентскому договору он не положен. Хотя в договоре есть пункт, где указано, что по всем остальным вопросам стороны руководствуются трудовым законодательством РФ. Справедлив ли отказ мне и если нет, как бороться за свои права?

С уважением, Марина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы работали по гражданско-правовому договору, на который трудовое законодательство не распространяется. Однако если в договоре есть подобная ссылка и отпуск вообще предусмотрен договором, можно требовать расчёта в том порядке, который применяется в ТК.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов