Проблемы с расчетом и материальной ответственностью - правомерные действия работодателя и перспективы судебного разбирательства
Мой сын занимая должность главного экономиста, был уволен по собственному желанию 3.03.2014, трудовую книжку выдали в день увольнения, расчет не получен до сих пор, руководитель ООО мотивирует это тем, что т.к. с ним был заключен договор о материальной ответственности, а он не произвел передачу имущества и был составлен акт, об отказе его от подписи актов о нанесении ущерба организации. После нашей просьбы произвести расчет, работодатель ответил, что подаст встречный иск о возмещении ущерба. Правомерны ли действия работодателя и в какой сумме может быть оценен ущерб. Стоит ли нам подавать в суд. Сын сейчас проходит срочную службу.
Эти вещи нужно разводить между собой Работодатель обязан произвести расчет . не ставя его в зависимость о т якобы ущерба.еси от действий сына причинен ущерб то работодатель имеет право подать в суд для его взыскания.Насчет оценки суммы ущерба ничего сказать не могу потому что его определяет сам работодатель
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Работодатель не выполняет обязательства по расчету заработной платы при увольнении - как добиться исполнения
