При ликвидации муниципального казённого образовательного учреждения
1. Какая запись должна быть в трудовой книжке?
2.Какие выплаты положены?
3. Как решается вопрос трудоустройства?
1.Уволен по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией муниципального казенного учреждения
2.Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен
3.учредитель должен предложить имеющиеся вакансии в других учреждениях
Спросить
