На сколько это правомерно по действующему законодательству, регулирующему правовое положение ООО и трудовому законодательству РФ?

Является ли "генеральный директор" выше "директора" или это понятия равнозначные?

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Руководителем нашего Общества с ограниченной ответственностью является директор. В настоящее время пришел новый работник во вновь созданное структурное подразделение (отдел маркетинга). По старому месту работы его должность называлась директор по маркетингу. Он требует, чтобы название его должности сохранилось и на нашем предприятии. На должность заместителя директора по маркетингу он не согласен. Вопросы: 1. Имеем ли мы право принять его директром по маркетингу? 2. Имеет ли смысл вносить изменения в учредительные документы общества с целью изменить должность директора на генерального директора и тогда принять его директором по маркетингу? 3. Является ли "генеральный директор" выше "директора" или это понятия равнозначные? Если возможно, прошу сделать ссылку на нормативно-правовые акты, касающиеся ответов на мои вопросы. С уважением,

Читать ответы (1)

Возможно ли вводить должность руководящего состава, отличную от должности директора, в ООО?

Вопрос следующего содержания: В ООО имеется единоличный исполнительный орган - Директор (по Уставу). В этом же ООО предусмотрен Совет директоров. Председатель Совета директоров также участник. Должность у Председателя Совета директоров в трудовую книжку не вносится, но он хотел что бы у него была запись в нем должности руководящего состава, к примеру Генеральный директор, но при этом им не быть. В Уставе предусмотрен Единоличный исполнительный орган строго – Директор (но не Генеральный директор). Можно ли ввести данную должность? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.

Мы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо. Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать? И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовые отношения при трудоустройстве в российскую компанию с учредителем из другой страны?

Требуется консультация опытного юриста по трудовому праву: Предстоит трудоустройство в российскую компанию (форма собственности - ООО), учредителем которой является другая (западная компания). Телом российской компании (предположительно) является исполнительный орган + совет директоров. Целью трудоустройства является получение должности генерального директора. Компания подтверждает данные намерения и просит определенный срок работать совместно с действующим генеральным директором, в должности, к примеру, его заместителя, для передачи дел. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения с привязкой к конкретным датам? Заключить два трудовых договора: один с российским ООО, подписанный действующим генеральным директором и второй с председателем совета директоров (если он обладает данными полномочиями), верно? Какие аспекты следует учесть, в случае, если компания изменит свое решение в рамках процедуры принятия дел? Данная процедура предполагается в срок нескольких месяцев. Спасибо.

Читать ответы (13)

Скажите, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор

Скажите, пожалуйста, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор, нужно ли вносить изменения в Устав, если сейчас общество хочет вместо должности Генерального директора (единоличный орган управления) ввести должность Управляющего компанией (единоличный орган управления)? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Совместное управление Обществом - возможно ли внесение нового положения в Устав, не противоречащего закону об ООО?

Хочу внести в Устав положение в соответствии с которым управление Обществом осуществляют - Собрание участников, генеральный директор и директор (два единоличных органа). Не противоречит ли это п.4 ст. 32 закона об ООО:"Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества...".

Читать ответы (2)

Принятие Главного бухгалтера и Помощника Ген.

В уставе прописано-Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества, Генеральным директором. Генеральный директор Общества подотчетен Общему собранию участников Общества. Вопрос: Можно ли принять на работу Главного бухгалтера? Будет ли это законно и действительна подпись гл.буха на документах? Или лучше принять на работу Помошника Ген. директора по Бух. учету?

Читать ответы (1)

Легитимность договорных обязательств Кредитного Потребительского Кооператива при изменении должности единоличного

В уставе Кредитного Потребительского Кооператива единоличным исполнительным органом является Председатель Правления, однако год назад при смене Председателя Правления, налоговая указала должность единоличного исполнительного органа как Генеральный Директор, в уставе данная должность не прописана. Являются ли заключеные за этот год договорные обязательства кооператива легитимными? Кто в данной ситуации несет ответственность при финансовых потерях, прошлый председатель к кооперативу год как не имеет отношения, а генерального директора там и вовсе быть не должно.

Читать ответы (1)

Проблема с изменением сокращенного наименования ООО СК Городское благоустройство

Мы общество с ограниченной ответственностью хотим поменять сокращенное наименование, подавали док-ты но нам отказали, потому что отсутствует положение о внесении изменений в учредительные док-ты. Наше полное наименование согласно действующему уставу - Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Городское благоустройство. Сокращенное - ООО СК Городское благоустройство. Хотим поменять на ООО СК ГорБлагСтрой. Возможно ли это? Все необходимые док-ты прикладывали. Устав в новой редакции, решение, заявление по форме Р 13001. Госпошлину оплачивали. В уставе есть положение о том, что мы вправе поменять сокращенное наименование.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На сколько это правомерно по действующему законодательству, регулирующему правовое положение ООО и трудовому законодательству РФ?

Москва - онлайн услуги юристов