Вопрос не решается уже 5 месяцев, а мне говорят, что если не справляетесь.

Работала в филиале ОАО №1, который занимался розничной торговлей и торговлей мелким оптом оператором по учёту продукции( производственный персонал)- выписывала накладные на отпуск и вела количественный учет. С января 2014г филиал №1 занимается только розничной продажей, и создан филиал №2 по продажам мелким оптом. Меня перевели в штат филиала №2 на должность специалиста (служащий персонал), осталась в том же рабочем кабинете, выполняю весь объём работ, что и раньше , и на меня возложили ещё много других обязанностей - функции, которые выполняли бухгалтера в филиале №1.

Зарплата в филиале №1была=12000 оклад+33,3% премия ежемесячно=16000руб.

Зарплата в филиале №2=14500оклад+18,3% премия квартальная=17100руб.( премия с января по май ещё не начислялась). 5 месяцев получаю зарплату в размере 14500 руб.

Объём работ увеличился в 2 раза.

Когда проводилась реорганизация. мне устно сказали, что работу будешь выполнять ту же, что и раньше, зарплата будет не меньше, чем была. Просто будешь в штате филиала №2.

Сейчас весь объём работ в рабочее время выполнить не возможно физически - весь рабочий день работаю с клиентами, затем необходимо выполнять бухгалтерскую работу и сканировать каждый документ созданный за день отдельным файлом и перенести в папку электронного архива( на это уходит ещё 2-3 часа), и получается, что я не справляюсь со своими обязанностями, которые возложили на меня без какого-либо анализа - возможно ли этот объём выполнить за 8 рабочих часов.

Вопрос - как доказать моему начальству, что при переводе на другую должность ухудшились мои условия труда -

1. значительное увеличение объема работ

2. уменьшение фактической заработной платы.

Руководитель филиала находится в другом городе, обращалась по телефону, а также по эл. почте посылала служебную записку с подробным анализом возложенных на меня обязанностей- сколько документов реально могу обрабатывать за 8 часов.

Но мне ответили, что будут рассматривать, анализировать. Вопрос не решается уже 5 месяцев, а мне говорят, что если не справляетесь. то мы вас не держим. Но 8 рабочих часов я отрабатываю полностью, все мои действия можно просмотреть по компьютеру. При переводе не были конкретно прописаны обязанности и объемы работ, а в устой форме озвучено - будете выполнять ту же работу, только в штате другого филиала.