Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение на длину отпуска для различных категорий работников - законно ли это?

29.05.2014, 09:51
• г. Бийск

Порядок оформления отпуска. Работодатель издал приказ по оформлению отпуска и расписал - либо 28 дней, либо 14 дней полных и 14 полных для простых работников, и 14 полных и 2 по 7 для ИТР, только так и не иначе, то есть по его приказу я не могу взять вторую половину 14 дней и поделить ее на несколько, напримар по 5 или 3 дня, в приказе конкретно указано, что только 7 дней, чтобы вошли суббота и воскресенье. Скажите законно ли это ограничение по делимым 14 дням - только 7 дней и не меньше? Графика отпусков как бы не существует, фиктивный.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Антонина Васильевна, согласно статье 125 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В законодательстве не регламентированы правила деления другой части отпуска. Поэтому работодатель урегулировал это своим внутренним актом.

Разделение осуществляется по соглашению сторон, любая сторона может не согласится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги