Как исправить ошибку в дате приема на работу и взыскать не выплаченные расчеты - пути обращения

29.05.2014, 10:27

• г. Таганрог

Что делать, если работодатель неправильно указал в трудовой книжке дату приема на работу, сократив на 5 месяцев и не выплатил расчет после увольнения? Куда обращаться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ожгибесов С.Б. 4.8

29.05.2014, 10:40,

г. Ростов-на-Дону

суд, трудинспекция

Спросить

Юридическая фирма

Гончаренко Г.Р.

29.05.2014, 12:54,

г. Таганрог

Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав, либо в суд. При приеме на работу работодатель должен был вас ознакомить с приказом о приеме на работу, возможно вам выдавалась копия данного приказа. Так как этот приказ имеет номер и дату, данные сведения должны были быть отражены в трудовой книжке. Если копии приказа нет то необходимо написать заявление в отдел кадров с требованием выдать на руки копию приказа, заявление пишется в двух экземплярах, на вашем ставится дата приема заявления. Если приказ не выдадут, то так же необходимо обратится в трудовую инспекцию, а лучше всего в суд. Если вы были официально трудоустроены, то в пенсионный фонд, поступали отчисления за время работы, суд или вы сами можете запросить эти данные, в них будет указанно с какого периода и откуда поступали отчисления. Имея эти данные не трудно доказать, что вы фактически работали в организации с такого то периода. Так же вы можете найти свидетелей которые подтвердят ваше трудоустройство.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как исправить ошибку в дате приема на работу и взыскать не выплаченные расчеты - пути обращения

Таганрог - онлайн услуги юристов