Если работник до места проведения отпуска задержался в другом городе более.

• г. Петропавловск-Камчатский

Если работник до места проведения отпуска задержался в другом городе более чем на 10 дней или отправился в отпуск в город А, потом поехал в город Б и вернулся из опуска из города Б, а не из города А как было прописано в приказе, будут ли ему оплачиваться такие путешествия и в каком порядке? Каким нармативным актом должна руководствоваться бухгалтерия?

Читать ответы (0)

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Никита
15.12.2020, 01:10

Отметки в путевом листе - что будет, если убыл из места отдыха раньше?

И я взял отпуск 15 дней плюс два дня на дорогу. Я отметился в первый день как прибыл в место проведения отпуска, но через несколько дней уехал в другой город и поставил отметку убыл из места проведения отпуска. Что будет если я поставил отметку убыл раньше? И что будет если я уехал в другой город? Если поставил отметку убыл то значит отпуск закончился, даже не прошло дней окончание и мне нужно вернутся в часть? Или я могу находится в другом городе?
Читать ответы (3)
Наталья Михайловна
17.10.2014, 04:11

Изменение приказа о проезде работника в отпуск - важность указания места проведения отпуска

В бухгалтерию поступил приказ о предоставлении работнику проезда в отпуск до г.Москвы, по возвращению из отпуска работником были предоставлены проездные документы до г. Калининграда. Необходимо ли делать изменения в приказе или можно издавать приказ изначально не указывая место проведения отпуска (город, поселок и т.д?
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2008, 14:13

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

У нас такая проблема. Отдел кадров ошибся и издал приказ на ежегодный отпуск работнику. Бухгалтерия произвела расчет по отпуску. Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска. Но работник не предал ему значение, не посмотрев на период предоставления отпуска. На самом деле работник в отпуске не был. Что теперь предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
17.10.2017, 09:22

Обязан ли продавец организовать доставку потребителя для проведения экспертизы по качеству товара в другом городе?

При проведении экспертизы по качеству товара обязан ли продавец как-то доставить потребителя до места проведения экспертизы, если экспертиза проходит в другом городе. Или потребитель может потребовать проведение экспертизы в своём городе, если у него нет возможности приехать в другой город для участия в проведении экспертизы.
Читать ответы (4)
Оксана
24.11.2016, 01:53

Срок предоставления билетов для компенсации после отпуска

Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением (Крайний Север) , с компенсацией проезда к месту проведения отпуска (по фактическому предоставлению билетов). Работник уехал и не вернулся. В какой срок он должен предоставить билеты для компенсации, если отпуск закончился 20.10. и локальным актом организации определено, что билеты сдаются в бухгалтерию в течение 30 дней с момента фактического выхода на работу, случая что не возвращается работник не предусмотрели.
Читать ответы (1)
Таня
10.11.2015, 10:32

Как продлить детское пособие в новом городе, если прописаны в другом?

Здрвствуйте. Мы переехали в другой город и есть временная регистрации, а прописаны мы в другом городе, переводили детское пособие на карту, а а сейчас нужно пособие продлевать, сыну 2 года исполнилось, как продлить пособие в этом городе если прописаны в другом! Должны ли работники сделать запрос с другого города, или надо как то самому это делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
20.08.2014, 09:01

Возможно ли зарегистрировать ребенка в другом городе, если оба родителя прописаны там?

Возможна ли такая ситуация: ребенок родился в одном городе, но будет зарегистрирован в другом городе, т.к. в нем прописаны оба родителя? Правильно ли я понимаю, что справка из роддома одного города в этом случае, обменивается на свидетельство о рождении в ЗАГСЕ другого города? И какой город в этом случае будет прописан как место рождения?
Читать ответы (1)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?
Читать ответы (2)
Мария Aлександровна Яковлева
24.01.2021, 11:24

Компенсация расходов работника на личном автомобиле при использовании отпуска.

43. Полейвода А.В. отправился в отпуск со своей семьей из города Мурманск в Анапу, на личном автомобиле. Имеет ли в таком случае работник право на компенсацию расходов к месту использования отпуска и обратно? Если да, то как будут рассчитываться такие расходы.
Читать ответы (1)