Нарушение прав работника в образовательном учреждении - сокращенный рабочий день и неправомерная нагрузка
Работаю в образовательным учреждении. Нарушаются ли мои права, если мне положен сокращенный рабочий день (попросили выйти из отпуска по уходу за ребенком), а к моей нагрузке (36 часов, ставка педагога-психолога) навязали 15 часов русского языка и литературы. Итого 51 час в неделю.
Что значит "навязали"? Заставили?
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форм.
Рабский труд в России запрещен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация