Лилия
02.02.2015, 12:49
Неуказание сроков выплаты заработной платы может привести к недействительности трудового договора
Читать ответы (3)
Считается ли трудовой договор действительный если в нем не указаны сроки выплаты заработной платы, а сваливается только на статью 136 тк рф.Где сроки тоже не указываются, лишь только каждые пол месяца. Как в этом разобраться? Плиз.
Дмитрий в данном случае поможет внутренние соглашения или должностная инструкция, так же можете попросить разъяснить. Трудовой договор будет действительным, при проверке на работодателя будет наложен штраф.
Спроситькаждые полмесяца - это каждые 2 недели, то есть 1 и 15 числа месяц
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация