Оспорение расторжения трудового договора по результатам испытательного срока - правомерность и возможные способы защиты

29.05.2014, 21:18

• г. Санкт-Петербург

Я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца.

Всю свою работу выполнял в срок и качественно. Однако мой непосредственный руководитель относился ко мне предвзято и необоснованно придирался. За 3 дня до окончания испытательного срока мне вручили уведомление о расторжении трудового договора на основании, предусмотренном частью 1 статьи 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. При этом в уведомлении не были указаны конкретные примеры моих ошибок в работе, а лишь указано об отсутствии достаточны навыков.

Ранее я работал в другой компании на аналогичной должности и вопросов к моей квалификации не возникало.

Правомерно ли такое расторжение трудового договора? Могу ли я его оспорить и каким образом?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

29.05.2014, 21:26,

г. Санкт-Петербург

Это основание увольнения на усмотрение работодателя к сожалению.Работодатель решил что вы не справились и доказывать это не должен.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

29.05.2014, 21:31,

г. Санкт-Петербург

Указание на "отсутствие достаточных навыков" само по себе не может свидетельствовать о непрохождении работником испытания, поскольку должны быть приведены подтверждающие примеры того, в чем выражается отсутствие навыков, какие именно навыки в той или иной ситуации являются достаточными и вследствие каких именно действий/бездействия работника работодатель пришел к выводу о неудовлетворительных результатах испытания работника. Вы вправе обжаловать законность увольнения, обратившись с соответствующим исковым заявлением в суд в течение 1 месяца со дня увольнения. Тратить время на трудовые инспекции и прокуратуры не рекомендую, тем более, что Вы можете пропустить в ожидании их реакции срок на обращение в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспорение расторжения трудового договора по результатам испытательного срока - правомерность и возможные способы защиты

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов